Connexion à votre ATS
WAAS se synchronise avec votre ATS existant et identifie les candidats non relancés depuis plus de 30 jours.
Votre agent IA WhatsApp contacte, qualifie et shortliste vos candidats dormants, sans décrocher le téléphone.



de taux d'ouverture
Messages WhatsApp Business — données API Meta, 2026
candidats traités via WAAS
Données internes WAAS, 2026
La plupart des ATS sont des cimetières de candidats. Pas parce qu'ils ne sont pas bons, parce que personne n'a eu le temps de les rappeler. WAAS s'en charge.
— Données internes QIS Jobs × WAAS, 2026
C'est la première crainte des recruteurs qui découvrent WAAS.
L'agent parle en votre nom, avec vos mots et votre ton. Vous le configurez une fois, il travaille pendant vos entretiens.
« Au début je regardais encore sur LinkedIn avant d'envoyer. Maintenant j'envoie directement, le prompt est tellement bien configuré. »
« Le système de Boldys m'a permis de me focus vraiment sur les entretiens, et d'éviter de perdre mon temps avec des candidats qui ne cochaient pas les cases. »
« J'ai fait plus de prospection que sur toute l'année précédente. »
Le message d'ouverture, la relance automatique à 48h, et 4 conversations réelles menées par l'agent chez QIS Jobs. Téléchargez le PDF gratuitement.
WAAS s'intègre aux outils que vous utilisez déjà.


Votre ATS n'est pas dans la liste ? Contactez-nous — on s'intègre via API ou webhook.
Oui. Le consentement est obtenu par le recruteur lors de l'inscription du candidat à son ATS. WAAS agit comme canal d'exécution, sous statut de sous-traitant RGPD avec DPA fourni. La responsabilité juridique du traitement reste de votre côté ; nous sommes l'outil.
WAAS synchronise candidats et postes en temps réel avec votre ATS via API. La liste exacte des ATS supportés en natif évolue ; un connecteur sur mesure peut être créé pour la majorité des ATS du marché.
L'onboarding initial prend quelques jours. Vous configurez le ton, les questions de qualification et les conclusions positives ou négatives via des prompts éditables.
Non. WAAS pré-qualifie pour que vous ne traitiez que les meilleurs profils. Le recruteur garde la main complète sur ce que dit le bot et reprend la conversation dès qu'un candidat est qualifié.
WAAS utilise l'API officielle WhatsApp Business via Unipile. Les envois sont rate-limited par heure et par 15 minutes, le timing est randomisé. Aucun ban observé chez nos clients à date.
WAAS n'est pas un outil de diffusion. C'est un agent conversationnel : il écoute, répond, pose des questions de qualification, et adapte la conversation selon les réponses du candidat. Là où un email de masse génère 1 à 5 % de réponses, WhatsApp atteint 40 à 60 % de taux de réponse, avec des échanges personnalisés à l'échelle.
FR, NL et EN au minimum, avec adaptation automatique selon le profil du candidat.
WAAS transcrit automatiquement le vocal et y répond de manière contextuelle. Aucun candidat ne reste sans réponse.